Klaar voor de volgende fase

Advies rondom verlies

Advies rondom verlies

Vaak wordt voor werkgevers pas op het moment van een verlies duidelijk dat ‘er wat geregeld moet worden.’ En dan worden zaken ad hoc geregeld. Op een aantal vragen blijft het antwoord schuldig. Wat doen we voor de vertrekkende collega, de nabestaande of partner? Hoe wordt de werkplek opgeruimd? Wanneer wordt de vacature vervuld? Hoe kunnen we steun geven aan naaste collega’s? Is in de CAO of op organisatiesniveau rekening gehouden met extra verlof of andere regelingen? VitaalKlaar begeleidt organisaties bij het opstellen van een stuk (CAO)beleid, protocol, draaiboek of advies over hoe dit het beste kan worden ingericht.

Voor wie en wanneer?

Voor leidinggevenden/teamleiders of HR-medewerkers van een organisatie die hiermee aan de slag willen (vooruitdenkend bij bijv. een aanstaande reorganisatie) of moeten (in geval er een acuut verlies zoals overlijden is).

Wat houdt het in?

  • Advies over (CAO)beleid of protocol/draaiboek dat de organisatie kan opstellen bij een verlies of overlijden.
  • Het opstellen van dat beleid/protocol/draaiboek voor de organisatie.
  • Adviseren/bijstaan van leidinggevenden bij verlies in de organisatie.

Contact

Meer informatie of een aanvraag indienen? Vul het contactformulier in.
Contactformulier Tarieven